●南安市新的社會階層人士聯(lián)誼會首屆理事會會長

●南安市政協(xié)委員

●南安市慈善總會名譽會長

●致公黨水頭支部副主委

●水頭醫(yī)藥紅十字會常務副會長

●華潤石業(yè)董事長

國以才立,功以才成,業(yè)由才廣。新的社會階層人士群體,作為人才隊伍組成里不可或缺的一部分,正以日益突出的影響力,滲透到經(jīng)濟發(fā)展的每一節(jié)關鍵鏈條中去。

海濱鄒魯,武榮南安,這個經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的百強縣市,新的社會階層人士達10萬余人,已成為推動全市社會經(jīng)濟發(fā)展的一支重要力量。為了打通人才經(jīng)脈,下好人才隊伍建設“先手棋”,為人才搭“橋梁”豎“階梯”,實現(xiàn)人才與經(jīng)濟建設更好融合,南安市新的社會階層人士聯(lián)誼會應運而生。而作為南安新的社會階層人才隊伍里的佼佼者,華潤石業(yè)董事長黃慶達被高票推舉為南安新階聯(lián)首屆理事會會長。

看今朝,新階聯(lián)誼啟征程

作為會長,不僅要有“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼,也要有“勸君參透短長理,自有人才涌似云”的用人之道,更要有“眾里尋他千百度”的愛才之心和“鐵肩擔道義”的忠誠公道。毫無疑問,這些特質(zhì)黃慶達不僅一一兼?zhèn)?而且有過之而無不及。

在新階聯(lián)籌備階段,黃慶達躬身力行地走訪了70余家擬任副會長以上單位,可謂是誠意滿滿。談及為何要如此做時,黃慶達誠懇地表示:“這世界上難做到的是感同身受,但在與人交往中,應做到的也正是如此。”目前已有350余家會員單位加入了南安新階聯(lián)的隊伍中,這些會員單位遍布于南安各大鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

據(jù)黃慶達介紹,新階聯(lián)主要囊括了民營企業(yè)和外商投資企業(yè)管理技術人員、中介組織和社會組織從業(yè)人員、自由職業(yè)人員和新媒體從業(yè)人員等四個群體。黃慶達告訴《南安商訊》、成功網(wǎng)記者:“這些新的社會階層人士就好比是橄欖球中間凸起來的那部分,是國民經(jīng)濟的重要骨干和中堅力量,在他們的推動下,社會運行更穩(wěn)、結(jié)構更優(yōu)、創(chuàng)新更強,而新階聯(lián)的成立無疑可以為他們提供一個聯(lián)動聯(lián)合的嶄新平臺,將這群濟濟人才更好地整合起來,群策群力,更好賦能新時代,組成推動經(jīng)濟發(fā)展的新引擎。”

而談到新階聯(lián)的未來發(fā)展時,黃慶達感慨道:“我們算是很幸運的,生在一個百業(yè)俱興、經(jīng)濟高速發(fā)展的新時代,處在這樣的大背景下,只要我們緊密團結(jié)、敢于拼搏,人人都有嶄露崢嶸的機會。未來,我會緊密團結(jié)全體會員,積極搭建好新階聯(lián)這個溝通交流合作平臺,通過經(jīng)常性地組織開展各項活動,努力為新的社會階層人士提供交流互動、展示成果的舞臺,充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、整合資源,積極服務會員、促進學習交流,加強對新的社會階層人士的教育引導,為我市加快經(jīng)濟建設作出應有的貢獻。”

此外,黃慶達又堅定地道:“我希望可以真正做到和廣大會員資源共享、共商共通,在提振新階聯(lián)人才隊伍的整體質(zhì)量的同時,也帶領大家共同致力于增進政治認同、家國情懷、社會擔當與學習互動,努力融入社會大局,更好賦能時代發(fā)展。”

觀縱往,熱切情懷尤未改

性格決定命運,氣度影響格局。能成就如今的輝煌和格局,與黃慶達始終堅持“學海無涯、精進不休”密不可分。有人對學習的理解僅停留在學校讀書的范疇,但黃慶達卻是將其貫徹到工作與生活的方方面面。除了自身不斷在各大高校商學院攻讀提升外,他還積極組織開展各項培訓課程,在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)立“雄鷹計劃”班并親自擔任校長,不斷為員工提供良好的學習機會,努力打造學習型團隊,2018年至今,黃慶達已為此投入了超500萬元的培訓費用。

此外,黃慶達還心系教育,他認為:“教育為本,教育興邦,學習和教育是值得我們一輩子為之投資的事情。”

▲2020年9月1日上午,南安市新階聯(lián)會長黃慶達出席南安市五星中學隆重舉行2020年秋季開學典禮暨德育基金、悅來獎教基金、潤豐獎教基金頒獎大會。

▲2020年9月17日下午,華潤石業(yè)根據(jù)公司的“教育獎學金”制度,對參加2020年高考取得優(yōu)異成績且被大學錄取的員工直系親屬(包括子女、親兄弟姐妹)進行獎勵。

在企業(yè)不斷發(fā)展的同時,黃慶達亦不忘社會公益事業(yè)。截止目前,已累計為教育事業(yè)捐資200萬以上。在黃慶達看來,或許這些微不足道,但這是他感恩社會各界的一點心意。

而除了心系教育,黃慶達在其他社會光彩事業(yè)上也始終不遺余力。慰問革命老區(qū)困難家庭、義務植樹等公益活動上頻繁活躍著他的身影。作為水頭紅十字會副會長,他自2013年開始就帶頭鼓勵員工積極獻血,七年來從不間斷,目前已在公司上下形成了一股熱心公益的良好風氣。

值得一提的是,在疫情向全國蔓延的時間,黃慶達就發(fā)動海外分公司和商業(yè)伙伴的力量,從海外籌措到了包括16000個N95醫(yī)用口罩、125支德產(chǎn)測溫儀等在內(nèi)的大批防疫物資,助力疫情防控工作。在本次抗擊疫情過程中,黃慶達單方面向社會捐贈物資超過50萬元。而作為南安市新的社會階層人士聯(lián)誼會會長,他也還積極發(fā)動廣大會員捐款捐物,南安新階聯(lián)共籌集善款12.722萬元,捐贈物資價值累計達121.052萬元。

談及此,黃慶達坦言:“企業(yè)發(fā)展到了一定程度,其實就不單單是自己個人的了,它更是社會的。我的所有成就都來自社會,所以我也會盡自己所能來回報社會。”

憶往昔,崢嶸崔嵬歲月稠

從寂寂無名的普通從業(yè)者,到嶄露鋒芒的公司管理層,再到馳入商海成就輝煌的優(yōu)秀企業(yè)家,黃慶達的身上凝練了千千萬萬閩南創(chuàng)業(yè)者的縮影。

2005年,黃慶達正式成立華潤石業(yè)。公司成立之初,只有一個小貿(mào)易部,配備著一個行政內(nèi)勤,和包括黃慶達在內(nèi)的兩個銷售人員,可謂是筆落星河般的淡然開場。彼時,水頭鎮(zhèn)正處于“家家點火、戶戶冒煙”的情況,各大中小型石材廠如雨后春筍般拔尖冒起,但黃慶達深知,沒有石材礦山資源很難在這樣競爭激烈的大環(huán)境下站穩(wěn)腳跟。

是以,帶著“人生難得幾回搏,此時不搏待何時”的毅力,黃慶達選擇奔赴土耳其,耕犁海外市場,他曾為了節(jié)約開支和往返時間成本,連續(xù)十天夜宿大巴車;在饑餓和困頓突襲身體之際,僅用一瓶可樂續(xù)費堅持的動力......上天從不辜負努力的人,黃慶達成功拿下了這里的礦山資源,為華潤石業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

歷經(jīng)十五載的開拓進取,目前,華潤石業(yè)已經(jīng)發(fā)展成一家專業(yè)從事進口天然大理石加工、生產(chǎn)、銷售的現(xiàn)代化企業(yè),在全球擁有7家加工工廠、近700名員工,并在海外設有采購點。公司年銷售額數(shù)億元,以年均30%的增速穩(wěn)步發(fā)展,依靠多年積累的豐富加工經(jīng)驗,以卓越的品質(zhì)和專業(yè)的服務立足于市場,產(chǎn)品暢銷國內(nèi)各大中城市,輻射東南亞、歐洲、中東等海外國家,已成為葡萄牙米黃和白沙米黃石在全球較大的石材供應商,并躋身石材行業(yè)前十強。

一路風雨一路歌,黃慶達的身上印刻著閩南人“愛拼敢贏”的強烈特質(zhì),相信在他的帶領下,不論是華潤石業(yè)還是南安市新的社會階層代表人士聯(lián)誼會,都能夠揚帆起航、乘風破浪。